工作职责：

1、统计招聘需求，发布职位信息，完成招聘岗位的编制；

2、负责简历的删选、邀约、面试；

3、安排招聘后续跟进，及时反馈面试结果；

4、发送面试Offer，对面试合格者进行背景调查及薪资谈判。

任职资格：

1、大专以上学历，三年以上招聘工作经验，有服务咨询类企业招聘工作经验更佳；

2、熟悉各种招聘渠道，具有良好的人才甄别能力；

3、沟通表达良好，形象气质佳；

4、工作主动积极、有开拓性，执行力强，具有较强的沟通、协调和推进能力。

薪酬福利：

1、大小周工作制，每周40小时。按照国家规定享受各种法定假日及有薪休假，管理层另有每月半天福利假。
2、购买五险一金，根据不同级别，提供餐补、通讯补贴、交通补贴以及住房补贴。
3、弹性福利：夏季水果餐、微信红包随手发、激励假期、团队奖金、生日祝福、婚育礼品、景区会议……花样多多。
4、完善的培训体系，为您提供通用、专业、管理培训。学习型组织，不断推动您自我增值。
5、“纵向”、“横向”及“网状”相结合的职业发展通道，让您与企业共同成长。
6、公司另有内部创业平台，长期发展的优秀员工，将有机会成为公司的股东。

另：高效率的面试流程和结果反馈（当天面试、当天反馈）。